JobGate:
Das ist durchaus möglich für SchülerInnen, die sich auf die JobGate gut vorbereitet haben.
Mit der JobGate stellten wir einen schnellen und unkomplizierten Erstkontakt zwischen Ausbildungsplatzsuchenden und Unternehmen her. Von Vorteil ist dabei, dass nicht die Bewerbungsunterlagen den Ausschlag für ein Erstgespräch geben. Vorurteilsfrei und auf Augenhöhe treffen AusbilderInnen und SchülerInnen aufeinander.
Der Sprung aus dem großen Stapel der Bewerbungsunterlagen in das Vorstellungsgespräch oder eine korrekte Online-Bewerbung ist die größte Hürde im Bewerbungsverfahren. Denn das Zeugnis ist nach wie vor meist ausschlaggebend für den weiteren Bewerbungsprozess.
Die JobGate umschifft diese Hürde. Die Schüler:innen treffen auf der Präsenz-Messe die Unternehmen bevor diese ihre Bewerbungsmappe gesehen haben.
Somit kann der erste persönliche Eindruck durchaus über dem Zeugnis stehen. Und wann haben die Schüler:innen sonst Gelegenheit, an einem Tag mit Personalverantwortlichen aus verschiedenen Unternehmen Vorstellungsgespräche zu führen?
JobGate – Video – Kurzvorstellung des Formats
Klicken Sie auf das untenstehende Bild und bekommen in einem 4-minütigen Video einen guten Überblick über das Format der JobGate-Messe.
@ zeigen Sie dieses gerne Ihren Schüler:innen im Unterricht!
Dieses Video ist gut geeignet, um es Ihren Schüler:innen vorzuführen. Das Video zeigt in komprimierter Form, was zu tun ist, um an der JobGate teilzunehmen für ihre Chance auf gute Erst- Bewerbungsgespräche.
Die JobGate Broschüre – das Ausbildungsplatz-Angebot
JobGate – Anmeldebögen zum Download:
Mittelschule – Mittelschulabschluss und Quali
Mittelschule – MSA
Real-/Wirtschaftsschule – Mittlere Reife
FOS/BOS/Gymnasium – ab Fachabitur
Wichtig – das Gespräch aktiv mitgestalten!
Um im Gespräch überzeugen zu können, sollten die Schüler:innen sich vorab neben den angebotenen Ausbildungsberufen auch über die Unternehmen selbst informieren. Sehr gut eignen sich hierfür die Internetseiten der jeweiligen Firmen. Die Schüler:innen sollten unbedingt aktuelle Bewerbungsunterlagen entsprechend den Angaben auf der Terminliste anfertigen. Diese werden den Unternehmen vorgelegt und zur weiteren Ansicht überlassen.
Recherche
Auch wenn alles etwas legerer zugeht, ist eine gute Vorbereitung der Schlüssel zu einem gelingenden Bewerbungsgespräch. Ein alter Spruch behält auch bei einem modernen Format wie der JobGate seine volle Gültigkeit: “Du bekommst keine zweite Chance für den ersten Eindruck”.
Eine gründliche Recherche im Internet über das Ausbildungsunternehmen und den Ausbildungsberuf sind dabei unabdingbar. Denn eines ist sicher: Die Frage, “warum interessieren Sie sich für diese Ausbildung und für unser Unternehmen?”, kommt auf jeden Fall und bei jedem Unternehmen. So wie ein Schüler|eine Schülerin das Gefühl haben möchte, dass das Unternehmen ihn oder sie aufgrund der Qualifikation und Persönlichkeit haben will, möchte auch das Unternehmen das Gefühl haben, der Schüler|die Schülerin interessiert sich für den Beruf und das Unternehmen.
Also stellt auch jedes Unternehmen die folgenden Fragen: “Was motiviert Sie zu genau diesem Ausbildungsberuf?” und: “Was würden wir verlieren, wenn wir Sie nicht einstellten?”. Darauf sollten die Schüler:innen gut vorbereitet sein.
Erster Eindruck oft wichtiger als Noten
Sowohl die Bewerber:innen als auch die Unternehmen loben die Vorteile dieses Messe-Formats. In der Regel, so im Feedback mit den Unternehmen immer wieder festgestellt, seien einige Minuten ausreichend, um herauszufinden, ob die Chemie und die Grundanforderungen für ein Wiedersehen stimmen.
Die Jugendlichen, auf der anderen Seite des Tisches, sehen eine Chance darin, mit ihrer Persönlichkeit und einem guten Eindruck zu punkten. “Das Beste ist eigentlich”, berichten uns die SchülerInnen, „dass die Firmen zuerst MICH sehen – und später erst die Noten!“.
Für ein gutes Gesprächsind die Vorbereitung und das gezeigte Interesse an dem Ausbildungsberuf sehr wichtig,
ABER:
Die Bewerbungsgespräche sind keine Garantie für das Zustandekommen eines Ausbildunsgsvertrags. Das hängt von ganz vielen Faktoren ab.
In jedem Fall ist es aber eine Chance für Schüler:innen mit Unternehmen in Kontakt zu kommen und auch neue Einsichten in die Berufswelt zu erhalten.
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Unser Unterstützungs-Angebot an Ihre Schüler:innen
Für Schüler:innen, die Unterstützung bei der Erstellung ihrer Bewerbungen benötigen, bieten wir vor jeder JobGate eine Sprechstunde/ Bewerbertag (im Kulturhaus in Milbertshofen) an, an dem wir ab 9:00 bis ca. 14:00 Uhr mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Lassen Sie uns bitte einfach sprechen, wenn Sie Unterstützung benötigen bei der Erstellung der Bewerbungen brauchen, ob und wie wir dabei unterstützen können!
eMail an: bewerbungen@jobgate.info
Unsere Bitte an die Schule
Bitte unterstützen und ermutigen Sie Ihre Schüler:innen zur Teilnahme an der JobGate!
Wir verstehen, dass es oft zäh ist mit den Jugendlichen Bewerbungsmappen zu erstellen. Aber sie müssen es an irgendener Stelle tun. Je früher sie damit anfangen und ihr Gerüst für ihre Bewerbungsmappen erstellt haben, umso leichter tun sie sich im Bewerbungsprozess.
Für die Schüler:innen ist das JobGate Format eine sehr gute und reelle Chance, sich in “Echtzeit” bewerben und auch zu informieren. Jenseits von vorab eingeübten Rollenspielen.
Es ist für uns auch wichtig, einen Überblick darüber zu behalten, wie viele Ausbildungsverträge zustande gekommen sind.
Wir wären sehr dankbar, wenn Sie diese Information mit uns teilen.